الكنق
11-11-2011, 05:00 PM
يستقبل معهد الإدارة العامة ابتداءً من يوم غد السبت 2143 موظفاً حكومياً وموظفة للالتحاق بـ 86 برنامجاً تدريبياً؛ ينفذها المعهد في كلٍّ من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض.
وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري، وتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين وخمسة أيام .
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق 1438 موظفاً حكومياً بـ 54 برنامجاً تدريبياً هي: إدارة الوقت، وإدارة برامج التثقيف الصحي، وأساسيات أمن المعلومات، وأصول المحاسبة الحكومية، وإعادة هندسة العمليات الإدارية، وإعداد الحملات الإعلامية، وإعداد المخططات الهيكلية للمدن، وإعداد خطة التدريب، وإعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، وإعداد وصياغة العقود، وأعمال السكرتارية، والاتصال الفعال في العلاقات العامة، والاتصالات الإدارية، والإعارة، والتحقيق الإداري، والتخطيط التنفيذي، والحقوق والمزايا المالية للموظف، والرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، والقيادة الإدارية، والقيود المحاسبية الحكومية، والمراسم في العلاقات العامة، والمرافعات أمام الجهات الشرعية، وإنهاء الخدمة، وبرمجة أعمال الصيانة باستخدام Maximo ، وبرمجة قواعد البيانات باستخدام ADO.NET ، وتأمين جودة البرمجيات، وتحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، وتحرير المراسلات الحكومية، وتحليل اقتصاديات الاستثمار، وتصميم المسوح الإحصائية، وتصميم وتطوير النماذج الإدارية، وتطبيقات قواعد البيانات في المكتب، وتطوير خدمات المستفيدين، وتقدير تكاليف المشاريع الهندسية، وتقويم الأداء الوظيفي، وتنظيم ومتابعة الوارد، وتنمية مهارات سرعة معالجة النصوص العربية، وغسل الأموال، ومهارات التعامل مع المراجعين، ومهارات التعامل مع المرؤوسين، وإدارة الفعاليات، وتسلم المواد، وإعداد التقارير الإحصائية، والأرشفة الإلكترونية، والإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، والترقيات، والتقارير المالية الحكومية، والمحاسبة الحكومية في الفروع، وإنهاء الخدمة، وبناء ثقافة تنظيمية فعالة، وتخطيط القوى العاملة، وتخطيط عمليات الشراء، وتصميم الاستبانة، ومهارات بناء فرق العمل .
وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرّمة يلتحق 434 موظفاً حكومياً بـ 19 برنامجاً تدريبياً هي: إدارة الاجتماعات، وإدارة خادم البريدExchange Server ، والإجازات، والأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، والإشراف الإداري، والتفاوض الإداري، والتفاوض مع الموردين، والقيود المحاسبي، وتحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات، وتطوير صفحات الإنترنت بلغة XHTML ، ومهارات التعامل مع ضغوط العمل، ومهارات التفاوض، والترقيات، والضمانات البنكية، والمحاسبة الحكومية في الفروع، وسلوكيات الوظيفة العامة، ومهارات بناء فرق العمل، ونظم الرقابة الداخلية .
وفي فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية يلتحق (178) موظفاً حكومياً بـ (8) برامج تدريبية هي: استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، وإعداد التقارير، وأعمال السكرتارية، وبناء المكتبات الرقمية، وتصنيف ديوي العشري، ومعالجة النصوص، ومهارات التعامل مع المراجعين، وسلوكيات الوظيفة العامة .
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (93) موظفة حكومية بـ (5) برامج تدريبية هي: إدارة النزاع في بيئة العمل، والاتصال الإداري، وتنظيم الصادر، ومهارات التدريب، والانتماء والولاء الوظيفي .
وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري، وتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين وخمسة أيام .
ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق 1438 موظفاً حكومياً بـ 54 برنامجاً تدريبياً هي: إدارة الوقت، وإدارة برامج التثقيف الصحي، وأساسيات أمن المعلومات، وأصول المحاسبة الحكومية، وإعادة هندسة العمليات الإدارية، وإعداد الحملات الإعلامية، وإعداد المخططات الهيكلية للمدن، وإعداد خطة التدريب، وإعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، وإعداد وصياغة العقود، وأعمال السكرتارية، والاتصال الفعال في العلاقات العامة، والاتصالات الإدارية، والإعارة، والتحقيق الإداري، والتخطيط التنفيذي، والحقوق والمزايا المالية للموظف، والرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، والقيادة الإدارية، والقيود المحاسبية الحكومية، والمراسم في العلاقات العامة، والمرافعات أمام الجهات الشرعية، وإنهاء الخدمة، وبرمجة أعمال الصيانة باستخدام Maximo ، وبرمجة قواعد البيانات باستخدام ADO.NET ، وتأمين جودة البرمجيات، وتحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، وتحرير المراسلات الحكومية، وتحليل اقتصاديات الاستثمار، وتصميم المسوح الإحصائية، وتصميم وتطوير النماذج الإدارية، وتطبيقات قواعد البيانات في المكتب، وتطوير خدمات المستفيدين، وتقدير تكاليف المشاريع الهندسية، وتقويم الأداء الوظيفي، وتنظيم ومتابعة الوارد، وتنمية مهارات سرعة معالجة النصوص العربية، وغسل الأموال، ومهارات التعامل مع المراجعين، ومهارات التعامل مع المرؤوسين، وإدارة الفعاليات، وتسلم المواد، وإعداد التقارير الإحصائية، والأرشفة الإلكترونية، والإشراف الميداني على تنفيذ المشاريع، والترقيات، والتقارير المالية الحكومية، والمحاسبة الحكومية في الفروع، وإنهاء الخدمة، وبناء ثقافة تنظيمية فعالة، وتخطيط القوى العاملة، وتخطيط عمليات الشراء، وتصميم الاستبانة، ومهارات بناء فرق العمل .
وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرّمة يلتحق 434 موظفاً حكومياً بـ 19 برنامجاً تدريبياً هي: إدارة الاجتماعات، وإدارة خادم البريدExchange Server ، والإجازات، والأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، والإشراف الإداري، والتفاوض الإداري، والتفاوض مع الموردين، والقيود المحاسبي، وتحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، وتحليل المشكلات واتخاذ القرارات، وتطوير صفحات الإنترنت بلغة XHTML ، ومهارات التعامل مع ضغوط العمل، ومهارات التفاوض، والترقيات، والضمانات البنكية، والمحاسبة الحكومية في الفروع، وسلوكيات الوظيفة العامة، ومهارات بناء فرق العمل، ونظم الرقابة الداخلية .
وفي فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية يلتحق (178) موظفاً حكومياً بـ (8) برامج تدريبية هي: استخدام الحاسب الآلي في المحاسبة الحكومية، وإعداد التقارير، وأعمال السكرتارية، وبناء المكتبات الرقمية، وتصنيف ديوي العشري، ومعالجة النصوص، ومهارات التعامل مع المراجعين، وسلوكيات الوظيفة العامة .
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (93) موظفة حكومية بـ (5) برامج تدريبية هي: إدارة النزاع في بيئة العمل، والاتصال الإداري، وتنظيم الصادر، ومهارات التدريب، والانتماء والولاء الوظيفي .